por que o desenvolvimento de carreira é importante
Aprenda como outros departamentos funcionam
Aprender como funcionam os diferentes departamentos pode ajudá-lo a contribuir mais para a
empresa. Quando você aprende como sua função afeta diferentes departamentos, pode
alterar os hábitos de trabalho para tornar mais suave outra função de divisão. Você pode
definir como uma de suas metas de desenvolvimento de carreira agendar algumas horas
observando cada departamento que trabalha com sua equipe.
Melhorar as métricas de desempenho
As métricas de desempenho são dados coletados para medir o comportamento e as atividades
relacionadas ao desempenho geral. Aumentar suas métricas de desempenho no trabalho pode
provar o quão eficiente você é.
Exemplos de métricas a serem rastreadas incluem como você ajuda a diminuir os custos gerais
da empresa e com que frequência você entrega projetos dentro dos prazos. Você pode definir
metas de curto e longo prazo. Considere acompanhar suas métricas de desempenho para ver
como você melhora ao longo do ano.
Você também pode incluir métricas positivas em seu currículo, como material de apoio para
complementar um pedido de aumento ou promoção ou destacá-los em uma entrevista de
emprego.